Informacion Afiliados
Reunion: Comision Negociadora del V Convenio
Hoy hemos tenido la reunion n° 29 de la Comision Negociadora del V Convenio Marco del Grupo Endesa. Por SIE Endesa hemos asistido Ana I. Martin Desiderio (Titular) y Lorenzo Gonzalez Calcines (Asesor).
La RS respondemos a la propuesta presentada por la RD el martes por la tarde de los Capitulos VIII al XI del convenio.
Desde la RS manifestamos que nuestra propuesta presentada el pasado mes de febrero es responsable teniendo en cuenta los beneficios de la empresa y el esfuerzo de los trabajadores.
Solo han aceptado lo que ya tenemos en el IV Convenio Marco, mantenimiento de los 14 festivos anuales y 27 dias de vacaciones.
Se solicita la cuantia de los beneficios de esta empresa que se reinvierte en los trabajadores.
A continuacion volvimos a presentar la propuesta del pasado mes de febrero. En ella, lo mas significativo es:
- Reduccion de jornada anual progresiva a lo largo del Convenio.
- Jornada continuada para todos los trabajadores de Endesa.
- Distribucion de jornada acordada con la RS.
Igualdad:
o Se deberia hacer un equipo de trabajo para tratar este capitulo, fuera de esta Comision Negociadora. (Lo mismo se planteo para Prevencion)
o Articulo 51: Creemos que hay herramientas para acordar algo en este tema.. Se puede mirar, pero hay que estudiarlo a fondo, porque es un punto importante del plan de igualdad. Existe sentencia que se debera tener en cuenta. No estamos de acuerdo en lo que propone la empresa, que practicamente eliminan la obligacion de la empresa de adoptar medidas para cubrir las ausencias en el turno.
o Paternidad: Actualizamos a la nueva legislacion. Incorporar la nueva medida de ampliar 5 semanas el permiso de paternidad publicada hoy en el BOE.
o Creacion protocolo de riesgos psicosociales.
o Informacion de cobertura de vacantes a la RS.
o Aumento de la flexibilidad horaria a 1 hora y media.
o Permisos retribuidos:
§ 1 dia por separacion, divorcio, …
§ Enfermedad grave, incluimos intervencion quirurgica.
§ Aumento del permiso por fallecimiento hasta el 2° grado. Pudiendo partir en dos este permiso de 6 dias, para facilitar tramites legales.
§ Permiso para asistir a consulta medica:
· Incluir hasta 1er grado de parentesco.
· En caso de estar a turno, y tener noche la jornada anterior, posibilidad de cambio de turno.
§ Permiso para donar sangre.
§ Permiso para cursos de recuperacion de puntos del carnet de conducir, siempre que sea imprescindible para el desempeño de su trabajo.
o 1 dia por asuntos propios si no se ha faltado mas de tres dias al trabajo durante el año natural anterior. En caso de denegacion, la Empresa debe comunicar por escrito las causas justificadas de la denegacion.
o Permisos no retribuidos:
§ Adopciones internacionales: Por el tiempo necesario.
§ Aumento de dias en el resto de casos recogidos en Convenio.
o Conciliacion: Recogemos el derecho a la desconexion digital de todos los trabajadores.
o Teletrabajo:
§ Que sea reversible y aumentar dia.
§ Aplicacion real y efectiva en todas las lineas de negocio.
o Lactancia: Ya esta incluido el calculo acordado en la Comision de Seguimiento del IV Convenio de fecha 25 de mayo de 2018. Acuerdo a falta de la redaccion en cuestion.
o Paternidad: Actualizamos a la nueva legislacion. Adaptar a 5 semanas el permiso de paternidad que hoy se ha publicado en el BOE.
- Movilidad geografica:
o Adaptamos el texto a lo acordado en el laudo y la Comision de Seguimiento.
o Aumentamos las cantidades para compensar los diferentes casos.
- Horas extras:
o Incluimos las de desplazamiento por cursos, convocatorias de empresa o trabajos fuera de jornada ordinaria.
La RD nos responde que se reiteran en su propuesta en el dia de ayer, ante estos pocos avances no ve ahora mismo necesario crear equipos de trabajo. El pasado mes de mayo lo propusieron y fue rechazado por la RS.
Proponen que las reuniones que correspondan al mes de agosto aplazarlas para el mes de septiembre o bien dejar esas 4 sesiones para mas adelante cuando la negociacion tome intensidad.
La RS manifiesta que debemos consensuar esta propuesta y la proxima semana daremos una respuesta consensuada.
Quedamos en volver a reunirnos el proximo miercoles 11 de julio a las 12 horas.
Adjuntamos nuevamente la plataforma de la RS de los Capitulos 8 al 11 presentada el mes de febrero y acta N° 28.
